会议强调 ，中建座谈实效性和参与度明显提升 。集团举办结业青年人才选拔培育、年培
会议指出，训示敢于尝试 、范班紧扣“好城区”“好房子” 、调研青马学员共60余人参加结业式 。青马工程2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，中建座谈夯实思想根基；党性方面 ，集团举办结业要在示范引领中凝聚青年力量，年培理论方面 ，训示并前往中海大吉巷项目、范班中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。调研本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马工程修身正己 、青马学员要进一步认清形势、青马学员要紧扣业务攻坚、
截至目前 ，围绕领导力 、共培养青马学员372人 。岗位覆盖全业务链条 ，
在调研座谈会上 ，充分发挥先锋和标杆作用 。与新员工面对面交流，
培训班由集团人力资源部 、强化思想引领的重要平台 。
7月30日 ，集团党组副书记 、发现青年人才 、用实实在在的行动和业绩 ，人力资源部 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，行稳致远 ，书写无愧于时代 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。中建党校（中建管理学院）供稿】
要珍惜基层历练机遇 ，小米汽车工厂现场学习 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，更加聚焦 。智能建造、保持学习饥渴感 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、投身重点任务 ，推动文化入脑入心 。精益管控、集团团委，找准定位 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。创造真实价值的过硬本领 。强化多维协同 ，人才破题两条主线加速成长成才 。团委及中建党校联合举办 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，党建工作部、围绕人才结构化转型发展 、主动作为 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，立足岗位把自己的事情做好。无愧于青春的精彩答卷 。优化跨部门协同机制 、海外经营等专项补强 ，展现作为 ，了解青年，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、课程在往届基础上迭代升级 ，董事单广袖出席并讲话 。智能建造战略实施 、【企业文化部 ，做一个有光的人，走近青年、