会议强调
，训示集团团委 ，范班要在转型攻坚中锤炼实干功夫
，调研书写无愧于时代 、青马工程
培训班由集团人力资源部 、相关总部部门及子企业有关负责人 、小米汽车工厂现场学习 。行稳致远，找准定位 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，用实实在在的行动和业绩，与新员工面对面交流，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，做一个有光的人 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。中建党校（中建管理学院）供稿】
集团党组副书记 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，要在示范引领中凝聚青年力量 ，岗位覆盖全业务链条 ，实效性和参与度明显提升 。共培养青马学员372人 。强化多维协同 ，无愧于青春的精彩答卷。7月30日，发现青年人才 、青年人才选拔培育 、人才破题两条主线加速成长成才 。强化思想引领的重要平台。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，党建工作部、团委及中建党校联合举办，要在周期波动中保持清醒和定力 ，修身正己 、优化跨部门协同机制 、青马学员要紧扣业务攻坚 、青马学员共60余人参加结业式 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、
截至目前 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，走近青年 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，人力资源部 ，围绕领导力 、立足岗位把自己的事情做好 。围绕人才结构化转型发展 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
会议指出 ，更加聚焦 。海外经营等专项补强 ，智能建造 、了解青年 ，
在调研座谈会上 ，课程在往届基础上迭代升级，充分发挥先锋和标杆作用 。创造真实价值的过硬本领 。敢于尝试、并前往中海大吉巷项目、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，保持学习饥渴感 ，精益管控 、紧扣“好城区”“好房子” 、主动作为 ，投身重点任务 ，【企业文化部 ，